Loopbaanvragen
Door
Margaret
24 Mei 2011
Actief loopbaanbeleid is tegenwoordig een vereiste. Denk je nu “Oh, dat zal ik mijn werkgever vertellen!” dan sla je de plank mis, want alleen jij kan bepalen wat je in de toekomst wilt bereiken.
Vroeger
Ach, vroeger was alles beter! Vroeger gebeurde dat niet! Vroeger, in de tijd van de gulden, was alles goedkoper! Vroeger, vroeger, vroeger …
Helaas, de tijd van vroeger komt niet meer terug. We kunnen de klok niet terugdraaien; alleen bepalen hoe laat het op dit moment is. Kom je er achter, dat je nu achter de feiten aanloopt qua opleiding of ervaring. Merk je dat je werkgever niet meer dezelfde is als waar je jaren geleden bent begonnen, gemotiveerd en vol vertrouwen dat je het daar altijd naar je zin zou hebben.
Heden
Voel je de tocht al van de deur die gedeeltelijk openstaat en waar je mogelijk door gaat verdwijnen, omdat je werkgever moet bezuinigen of je nieuwe collega meer papieren en ervaring heeft dan jij?
Weet je niet wat je wilt? Maar weet je wel dat je dit niet de rest van je arbeidzame leven wilt doen? Wil je een andere richting inslaan voordat je gedwongen wordt dat te doen?
Toekomst
Tja, wie zal het zeggen?
Het is jammer dat mensen vaak pas na gaan denken wat ze willen als ze al tegen overspannenheid aan zitten of erger nog het al zijn of zelfs nog erger, totaal burn out of bore out zijn. Weet je waarom het jammer is? Omdat je dan niet meer rationeel kunt nadenken. Omdat je door allerlei omstandigheden jezelf misschien een nietsnut vindt die niets kan, geen kwaliteiten en of talenten heeft. Omdat het herstel dan langer duurt dan je zou willen.
Je weg uit het (diepe) dal wordt langer, moeizamer en de vraag ‘Wat wil ik?’ is dan moeilijker te beantwoorden.
Sowieso is de vraag ‘Wat wil ik?’ voor sommigen niet eenvoudig te beantwoorden. Stel: je vindt alles leuk! Of je bent gewoon overal goed in wat je onderneemt! Of simpelweg, dat je niet kunt of wilt kiezen!
Waarom loopbaanbegeleiding?
Om je te helpen bij het verkorten van je zoektocht, zodat je kostbare tijd overhoudt voor het investeren in jezelf door studie of solliciteren naar die droombaan. Zelf ben je namelijk heel veel tijd kwijt als je op zoek gaat op internet en in de bibliotheek om gericht tot antwoorden te komen op je loopbaanvragen.
Een loopbaanadviseur heeft allerlei instrumenten ter beschikking om je snel tot antwoorden te laten komen.
Wanneer loopbaanbegeleiding?
Ja, het liefst voordat je overspannen bent geraakt door je huidige werk! Doe jezelf een lol en laat het niet zover komen. Overspannenheid is geen pretje, zeer zeker niet. Naast mentale klachten gaat het gepaard met lichamelijke klachten en achteraf is het moeilijk te bepalen waar je klachten vandaan komen.
Heb je last van één of meer van deze symptomen, denk dan niet langer na, maar onderneem actie:
- Lusteloos en moe
- Gespannen spieren in nek en schouders
- Geïrriteerdheid op het werk EN op de weg
- Concentratie- en slaapproblemen
- Bezoek je de benzinepomp na een irritante dag op het werk niet alleen voor benzine, maar voor je favoriete snoep
- Snoepen of eten uit frustratie, onrust of verveling
Door de unieke combinatie van Q Energetic worden de loopbaanvragen, -problemen en keuzemogelijkheden belicht van meerdere kanten en is de begeleiding gericht op in balans komen, zowel mentaal als fysiek.
De oorzaak wordt aangepakt en niet alleen de symptomen worden bestreden.
